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採用情報

《KOSEIが求める人》


問題を見つけ解決する人

光生はものづくりが基本の会社です。現地現物現実の三現主義により、 問題を見つけ解決できる人が、期待される人材です。まず高い目標を持ち、 その目標と現実とのギャップを問題としてとらえ、みずからリーダーシップを取り、 改善していくことで企業は利益をあげることができます。今までこうしていたから 今後もこうするという人(問題を発見しない人) 問題を指摘するだけで、行動しない人(解決しない人)は必要ありません。

コミュニケーションを大切にする人

光生は国内以外に中国・東南アジアに生産拠点、フランスに販売拠点を持っています。中国、タイ、フィリピンの社員ともコミュニケーションを取ることが必要になります。その場合、その国の言葉は簡単には身につきません。しかし、コミュニケーションを大切に思う人は何とか自分の考えを伝え、相手の考えを聞こうと努力します。日本人どうしでも同じだと思います。コミュニケーションが仕事の基本であり、大切にする人が期待される人材です。

自らを磨き技を探求する人

与えられた知識や技能では、一般的には画期的な技術技能は生み出せません。自分自身で、情報を取り、考え、何度も繰り返し、あきらめずに技を探求する人が画期的な技術技能を生み出せると考えています。

利と理に明るい人

利とは利益のことで、商品の生産販売にかかるコストを把握し、利益を生み出す為に何をしたらよいかが理解できる人。 理とは理屈のことで、もの事がどのような理屈で成り立っているかが理解できる人。 その両方に明るい人が企業の利益を生み出すことができる人と考えています。








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